深化思想认识,不断增强学习的自觉性桔梗目

深化思想认识,不断增强学习的自觉性

　　企钟花樱桃业与企业之间的竞争,从一定意义上讲,是企业领导者素质、能力和水平的竞争。面临沧对新机遇、新挑战,国有企业领导人员加快提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力,是一项十分紧迫的任务。而各种能力的提高离不开学习。国有企业领导人员应切实增强紧迫感和责任感,进一步深化对搞好学习和提高学习能力的认识,把学习作为一个永恒的主题,作为一个常抓不懈油桐属的任务,自觉地重视学习、善于学习,带头做学习为本、终生学习的表率。

　　首先,国有企业领导人员加强学习是提高领导科学发展能力的内在要求。发展壮大国有经济,不仅是坚持和完善基本经济制度的要求,也是提高综合经济竞争力的需要。如何做强做优国有企业,国有企业领导人员肩负的任务非常艰巨。国有企业领导人员要重视加强学习,结合国有企业改革发展实际,积极开展调查研究,探索国有企业科学发展道路,有效应对国际金融危机,调整优化上水平,打造国有企业市场竞争新优势。要利用现阶段开展学习实践科学发展观活动的机会认真学习,多学一些、学深一些、学精一些,在本企业是不是科学发展、愿不愿科学发展、会不会科学发展等重大问题上进一步形成共识。要带头学习,强化发展意识,着力把科学发展观转变为谋划企业科学发展的正确思路、领导企业科学发展的实际能力、促进企业科学发展的办法措施。

　　其次,国有企业领导人员加强学习是建设学习型企业的现实需要。未来真正出色的组织是学习型组织,未来企业最本质的竞争优势是拥有更快更强的学习能力。组织学习对于现代企业至关重要,不仅是企业的一项重要职能,而且为全面提升企业竞争力提供了解决之道,成为企业生存和发展的前提与基础,对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。尤其是信息社会和知识经济时代,企业组织学习变得特别重要。展望未来,企业组织学习将是下一场组织革命,学习型企业的建设将成为新时期企业管理的潮流。

　　再次,国有企业领导人员细穗薹草加强学习是提高素质履行职责的紧迫课题。国有企业是集经济职能、政治职能以及社会职能于一身的特殊组织,国有企业领导人员承担着特殊而重大的责任,其素质、能力高低,对企业的成败具有决定性作用。国有企业各项工作能不能做好,能不能在激烈的竞争中始终掌握主动权,很大程度上取决于国有企业领导人员的工作能力和领导水平。国有企业领导人员要跟上时代前进的步伐,适应新形势、新任务要求,就必须不断加强学习、更新知识、积累经验、提高素质,努力使自己成为具有世界眼光、把握发展规律、能够开拓创新、善于驾驭全局的现代企业领导人员。

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